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人力资源部召开2018年度半年总结会

发布日期:2018/7/24 信息来源:人力资源部 浏览:552
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7月20日,公司人力资源部召开2018年度半年总结会,副总经理陈洁全程参与,人力资源部经理刘靖威主持会议。

按照会议安排,刘靖威首先对人力资源部上半年工作完成情况以及年度关键指标进行了梳理和盘点,对过程中存在的问题进行了深刻剖析,并提出完善优化措施。会上,人力资源部启动联络人管理的工作机制,旨在及时解决基层单位存在的人力资源管理难点问题,有效提升基层HRBP团队的专业化水平,强化公司人力资源管理体系对企业发展战略的服务与支撑作用,此机制由人力资源工作的分管领导、人力资源部全员担任联络人,点对点对接基层单位,从招聘管理、激励约束以及人才培养等全业务模块进行定期跟踪与指导。随后,部门其他成员就各自业务线的开展情况进行述职总结

陈洁对人力资源部下半年重点工作进行了部署,并提出四点要求:一是不忘初心,锐意进取,持续为企业创造价值;二是牢记使命,科学管控,关注PDCAS的闭环效应;三是目标指引,业绩导向,提升工作效率;四是不断自我增值,进一步加强自身的专业能力、专业思维及专业素养。

会后,部门针对2018年度新修订的制度进行了学习与研讨。

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